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CHEFES INTOXICADOS – TALENTOS VICIADOS – EMPRESAS DESTRUÍDAS

CHEFES INTOXICADOS – TALENTOS VICIADOS – EMPRESAS DESTRUÍDAS

Um dos maiores problemas enfrentados nas empresas é a falta de comunicação, onde chefes e subordinados, não se entendem, e a principal reclamação das equipes é que os líderes não transmitem para seus superiores as informações como deveriam. Ou seja, tudo que diz respeito ao desempenho das pessoas nas relações subordinado/chefe e diretor/presidente não flui e consequentemente leva a ruína muitos empreendimentos com o desperdício de grandes talentos. Muitos profissionais perdem a motivação, não cumprem as metas e passam o tempo tentando arrumar um novo emprego. Precisamos atentar para um fato da natureza humana, que se chama filtrar as informações, tornar as informações convenientes. Por que isso ocorre? Porque o chefe pode ser mau caráter, incompetente ou inseguro e está protegendo o seu próprio cargo. O mau caráter, como sabemos, tem uma índole do mal. Não quer ajudar os demais e acha que sozinho vai conseguir vencer, o que é um absurdo. Se possível ficaria com o bônus só para ele. O incompetente não quer expor suas deficiências, porque, ao elogiar o comportamento do subordinado, seu superior hierárquico pode pensar que o bom é o subordinado e não ele. O inseguro em muito se assemelha com o incompetente. Não confia nos demais e sempre se sente ameaçado. Acha que o subordinado pode se destacar mais e, portanto, impede que os demais brilhem. Na luta pela sobrevivência, só quem pode ficar na vitrine é ele e ponto final. Lidar com eles não é tarefa fácil! Se você é vítima de um mau caráter, a única saída é arriscar um contato com o superior dele e tentar mostrar o quanto sua liderança atrapalha o desempenho da equipe. Ou quem sabe, a solução seja mudar de empresa. Agora, se seu chefe é inseguro ou incompetente, torne-se um aliado dele. Mostre que você não está ali para competir, que seu sucesso vai ajudá-lo a ter sucesso.