Ano ap\u00f3s ano muitas s\u00e3o as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas que assolam nosso cotidiano. Sempre que achamos que estamos com a tecnologia mais moderna em nosso neg\u00f3cio, chega outra e toma frente, nos deixando mais uma vez atr\u00e1s desta novidade.<\/p>\n
Tamb\u00e9m relacionado com a tecnologia est\u00e1 o tema sucess\u00e3o familiar, visto que cada vez mais temos um \u201cconflito\u201d de gera\u00e7\u00f5es dentro das empresas. \u00c9 comum encontrar 2 ou at\u00e9 3 gera\u00e7\u00f5es na administra\u00e7\u00e3o dos empreendimentos. Isso ocorre em fun\u00e7\u00e3o que nossa expectativa de vida aumentou, caminhando para pr\u00f3ximo dos 80 anos nas pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Com isso, av\u00f3s, filhos e netos encontram-se na gest\u00e3o do neg\u00f3cio, o que nem sempre \u00e9 tarefa f\u00e1cil de ocorrer da forma tranquila.<\/p>\n
Planejar a sucess\u00e3o familiar \u00e9 um grande diferencial para as empresas duradouras, aquelas que ir\u00e3o perpassar muitas d\u00e9cadas e quem sabe um dia tornar-se uma empresa secular. Para que isso ocorra, \u00e9 necess\u00e1rio que o propriet\u00e1rio fa\u00e7a a \u201cpassagem do bast\u00e3o\u201d para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o o quanto antes, para que possa acompanhar e orientar a sequ\u00eancia das atividades. \u00c9 muito importante que ele tenha em mente, que nem sempre o seu sucessor ir\u00e1 administrar da mesma forma que ele sempre administrou. Um dos motivos que far\u00e1 com que as coisas mudem \u00e9 a disponibilidade de tecnologia, que \u00e9 um dos fatores determinantes para a continuidade das empresas.<\/p>\n
Pensar no futuro nem sempre \u00e9 f\u00e1cil, por\u00e9m o quanto antes isso for feito, aumentam-se as probabilidades desta empresa permanecer por pelo menos mais uma gera\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[43],"generos":[],"class_list":["post-1497","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","hentry","colunistas-gabriel-colle"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/1497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=1497"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=1497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}