{"id":2335,"date":"2020-08-24T10:12:41","date_gmt":"2020-08-24T13:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=2335"},"modified":"2020-08-24T10:18:03","modified_gmt":"2020-08-24T13:18:03","slug":"datas-comemorativas-cliche-ou-oportunidade","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/datas-comemorativas-cliche-ou-oportunidade\/","title":{"rendered":"Datas comemorativas: clich\u00ea ou oportunidade?"},"content":{"rendered":"

\u00c9 comum vermos a movimenta\u00e7\u00e3o do com\u00e9rcio \u00e0s v\u00e9speras das principais datas <\/span>comemorativas do ano, ainda mais quando se trata de Natal e Ano Novo: \u201ct\u00e1\u201d todo<\/span><\/span>
\nmundo querendo o seu d\u00e9cimo terceiro! Entretanto, por mais que algumas \u00e1reas,<\/span>
\ncomo a Avia\u00e7\u00e3o Agr\u00edcola, sigam um calend\u00e1rio de temporadas ou safras e n\u00e3o<\/span>
\ndependam dessas datas espec\u00edficas para \u201cvender mais\u201d, elas podem ser excelentes<\/span>
\noportunidades para campanhas, inclusive internas, sempre focando no principal<\/span>
\nmotivo pelo qual, inclusive, o marketing existe: agregar valor \u00e0 marca.<\/span>
\nUma empresa existe para atender a uma necessidade de mercado e isso \u00e9 fato,<\/span>
\n\u00e9 b\u00e1sico, e \u00e9 natural que as \u201ccabe\u00e7as\u201d \u00e0 frente dela estejam sempre pensando em<\/span>
\ncrescimento. Entretanto, entendemos tamb\u00e9m que ficamos empacados sem<\/span>
\ninvestimento, e n\u00e3o h\u00e1 nada nesse sentido que gere mais valor de marca do que a<\/span>
\nfideliza\u00e7\u00e3o dos nossos clientes, tanto internos quanto externos (entende-se como<\/span>
\n\u201ccliente externo\u201d aquele que adquire os produtos e servi\u00e7os que oferecemos, que \u00e9<\/span>
\nquem chamamos mesmo de \u201ccliente\u201d no dia-a-dia, e \u201ccliente interno\u201d \u00e9 o nosso<\/span>
\ncolaborador).<\/span>
\nViemos de gera\u00e7\u00f5es que criaram modelos de gest\u00e3o verticais: aqueles em que,<\/span>
\nhierarquicamente, o indiv\u00edduo assume um determinado cargo na empresa e<\/span>
\nsimplesmente obedece quem est\u00e1 \u201cacima\u201d e manda e desmanda em quem est\u00e1<\/span>
\n\u201cabaixo\u201d. N\u00e3o existe conversa, opini\u00e3o, sugest\u00e3o e em nada participa aquele que est\u00e1<\/span>
\nno \u201cch\u00e3o de f\u00e1brica\u201d. Apenas abaixa a cabe\u00e7a, aceita e pronto, e muitas empresas<\/span>
\ncontinuam funcionando ainda nesse formato at\u00e9 hoje.<\/span>
\nEntretanto, com o passar do tempo, estudos cada vez mais aprofundados,<\/span>
\noriginados na \u00e1rea da psicologia, passam a conhecer melhor o ser humano, o seu<\/span>
\ncomportamento, criando novas t\u00e9cnicas de gest\u00e3o que beneficiam tanto o empres\u00e1rio,<\/span>
\nquanto o cliente interno. A partir da\u00ed, surgem os modelos de gest\u00e3o horizontais, onde<\/span>
\ntodos que fazem parte do corpo de colaboradores da empresa podem, por exemplo,<\/span>
\nparticipar de um \u201cbrainstorm\u201d (uma t\u00e9cnica que incentiva um \u201ctemporal de ideias\u201d em<\/span>
\nque cada um exp\u00f5e o que vem \u00e0 cabe\u00e7a diante de um assunto proposto, no intuito de<\/span>
\npromover melhorias), o que vai fazer com que os participantes se sintam ainda mais<\/span>
\nimportantes dentro do neg\u00f3cio e a empresa saia ganhando com uma colabora\u00e7\u00e3o<\/span>
\nprecios\u00edssima em quest\u00e3o de material humano. Ou seja, n\u00e3o basta apenas buscarmos<\/span>
\nos melhores profissionais para trabalhar conosco, mas valoriz\u00e1-los da forma mais<\/span>
\n\u201ctang\u00edvel\u201d poss\u00edvel \u00e9 fundamental para uma rela\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel. Afinal de contas, n\u00e3o<\/span>
\npodemos esquecer que cada um tem uma hist\u00f3ria e, junto dela, v\u00eam experi\u00eancias e<\/span>
\ntoda uma bagagem que pode ser convertida em avan\u00e7os positivamente significativos,<\/span>
\nque v\u00e3o al\u00e9m do conhecimento obtido atrav\u00e9s dos estudos, por mais complexos e<\/span>
\ncompletos que sejam eles.<\/span>
\nDiante de tudo isso, que tal aproveitar as datas comemorativas, principalmente<\/span>
\nas mais espec\u00edficas e com mais relev\u00e2ncia para os profissionais do setor em que a sua<\/span>
\nempresa faz parte, como um gatilho de motiva\u00e7\u00e3o e demonstra\u00e7\u00e3o de valor aos seus<\/span>
\nclientes? Se considerarmos que a venda por si s\u00f3 de um produto ou servi\u00e7o nunca ter\u00e1 <\/span>
\no mesmo peso que a fideliza\u00e7\u00e3o e a constru\u00e7\u00e3o de uma carteira de clientes s\u00f3lida (e<\/span>
\naqui eu falo de ambos os tipos de cliente), por que n\u00e3o aproveitarmos essas<\/span>
\noportunidades para vender, de forma mais clara e expressiva, os nossos valores,<\/span>
\nprinc\u00edpios e tudo aquilo que nos move e que n\u00e3o pode ser significado em cifras?<\/span><\/p>\n

Parab\u00e9ns a todos os envolvidos na execu\u00e7\u00e3o, no desenvolvimento e no<\/span>
\ncrescimento da Avia\u00e7\u00e3o Agr\u00edcola do Brasil em mais um de seus anivers\u00e1rios!<\/span><\/p>\n

Junior Dagostim<\/span>
\nPublicit\u00e1rio atuante nas \u00e1reas de Fotografia, Produ\u00e7\u00e3o Audiovisual e Webdesign<\/span>
\njuniordagostim.com.br<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[41],"generos":[111],"class_list":["post-2335","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","hentry","colunistas-junior-dagostim","generos-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/2335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=2335"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=2335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}