{"id":2491,"date":"2020-09-10T14:23:12","date_gmt":"2020-09-10T17:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&#038;p=2491"},"modified":"2020-09-10T14:25:44","modified_gmt":"2020-09-10T17:25:44","slug":"epi-significado-tipos-exemplo-e-sua-importancia","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/epi-significado-tipos-exemplo-e-sua-importancia\/","title":{"rendered":"EPI \u2013 Significado, Tipos, Exemplo e sua Import\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>EPI <\/em>\u00e9 o significado de Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual. E s\u00e3o todos aqueles equipamentos, dispositivos ou produtos, de uso individual que dever\u00e1 ser utilizado pelo trabalhador, com o intuito de proteg\u00ea-lo contra os riscos capazes de amea\u00e7ar a sua seguran\u00e7a e a sua sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Esses dispositivos s\u00e3o de uso obrigat\u00f3rio dentro do ambiente de trabalho, de acordo com a Norma Reguladora 6 (NR 6) e dever\u00e3o ser fornecidos gratuitamente pelo seu empregador. Tais produtos s\u00e3o destinados \u00e0 seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o geral como medidas implementadas no local de trabalho e em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">S\u00e3o diversos os tipos de equipamentos que podem ser utilizados no ambiente de trabalho, podendo variar de acordo com a modalidade de atua\u00e7\u00e3o da empresa e de acordo com os riscos de acidentes de trabalho existentes em cada uma delas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Outra modalidade de Equipamento de prote\u00e7\u00e3o s\u00e3o os <em>EPC\u00b4s<\/em>, ou, <em>equipamentos de prote\u00e7\u00e3o coletiva<\/em>. S\u00e3o dispositivos utilizados no\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/tematicas\/leiantifumo_trabalho.htm\">ambiente de trabalho<\/a>\u00a0com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos, tais como o enclausuramento ac\u00fastico de fontes de ru\u00eddo, a ventila\u00e7\u00e3o dos locais de trabalho, prote\u00e7\u00e3o de partes m\u00f3veis de m\u00e1quinas e equipamentos, sinaliza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e outros.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Abaixo, seguem alguns exemplos de EPI:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o da cabe\u00e7a: capacetes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o visual e facial: \u00f3culos e viseiras;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o auditiva: abafadores de ru\u00eddos ou protetores auriculares;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o respirat\u00f3ria: m\u00e1scaras e filtro;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o de m\u00e3os e bra\u00e7os: luvas e mangotes;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o de pernas e p\u00e9s: sapatos, botas e botinas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Prote\u00e7\u00e3o contra quedas: cintos de seguran\u00e7a e cintur\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">O EPC n\u00e3o depende da vontade do trabalhador para atender sua finalidade e colabora de forma direta no processo de prote\u00e7\u00e3o, diminuindo os efeitos negativos que um ambiente de trabalho possa apresentar em termos de riscos ao trabalhador. Sendo assim o EPI ser\u00e1 obrigat\u00f3rio sempre e quando o EPC n\u00e3o atenuar os riscos completamente ou se sua prote\u00e7\u00e3o for apenas parcial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00c9 importante ressaltar que a empresa \u00e9 obrigada a fornecer aos seus empregados um EPI adequado, em perfeito estado de conserva\u00e7\u00e3o e de funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral n\u00e3o ofere\u00e7am completa prote\u00e7\u00e3o contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doen\u00e7as profissionais e do trabalho; enquanto as medidas de prote\u00e7\u00e3o coletiva estiverem sendo implantadas; e para atender a situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia de acordo com \u00a0<em>S\u00e9rgio Ferreira Pantale\u00e3o em seu artigo [<\/em><em>EPI &#8211; EQUIPAMENTO DE PROTE\u00c7\u00c3O INDIVIDUAL &#8211; N\u00c3O BASTA FORNECER \u00c9 PRECISO FISCALIZAR].<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual s\u00e3o essenciais \u00e0 prote\u00e7\u00e3o do trabalhador, visando a manuten\u00e7\u00e3o de sua sa\u00fade f\u00edsica e prote\u00e7\u00e3o contra os riscos de acidentes do trabalho e\/ou de doen\u00e7as profissionais e do trabalho, colaborando com a redu\u00e7\u00e3o de custos ao empregador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0\u00c9 o caso de empresas que desenvolvem atividades insalubres e que o n\u00edvel de ru\u00eddo, por exemplo, est\u00e1 acima dos limites de toler\u00e2ncia previstos na\u00a0Norma reguladora 15 (<a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/legislacao\/nr\/nr15.htm\">NR 15<\/a>). Neste caso, a empresa\u00a0deveria pagar o adicional de insalubridade de acordo com o grau de enquadramento, podendo ser de 10%, 20% ou 40%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0Com a utiliza\u00e7\u00e3o do EPI, a empresa poder\u00e1 deixar de pagar este adicional na folha de pagamento, pois atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada do equipamento, o dano que o ru\u00eddo poderia causar \u00e0 audi\u00e7\u00e3o do empregado ser\u00e1 eliminado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">A elimina\u00e7\u00e3o do ru\u00eddo ou a neutraliza\u00e7\u00e3o em n\u00edvel abaixo do limite de toler\u00e2ncia isenta a empresa do pagamento do adicional, al\u00e9m de evitar quaisquer possibilidades futuras de pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o de\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/guia\/danomoralnoemprego.htm\">danos morais<\/a>\u00a0ou materiais em fun\u00e7\u00e3o da falta de utiliza\u00e7\u00e3o do EPI. (<em>Fonte <\/em><em>EPI &#8211; EQUIPAMENTO DE PROTE\u00c7\u00c3O INDIVIDUAL &#8211; N\u00c3O BASTA FORNECER \u00c9 PRECISO FISCALIZAR, por <\/em><em>Sergio Ferreira Pantale\u00e3o).<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">O uso do EPI \u00e9 importante, pois como j\u00e1 mencionado, serve para prevenir as consequ\u00eancias caso ocorra um acidente ou incidente de trabalho. \u00c9 com certeza a principal mensagem repassada ao trabalhador. Estamos sujeitos a acidentes em qualquer lugar, em casa, ao atravessar a rua ou no trabalho, nem sempre conseguimos evita-los, mas todos os cuidados, que na maioria das vezes s\u00e3o simples e f\u00e1ceis de serem aplicados devem ser tomados. Como por exemplo, andar cuidadosamente e estar sempre atento, s\u00e3o essas algumas das a\u00e7\u00f5es que podem evitar que os acidentes ocorram.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Portanto utilizar o EPI e respeitar as normas de seguran\u00e7a far\u00e1 total diferen\u00e7a na preven\u00e7\u00e3o dos acidentes de trabalho. Conscientizar os empregados e os empregadores \u00e9 fundamental para diminuirmos os n\u00fameros de acidentes de trabalho no nosso pa\u00eds. A chave para a mudan\u00e7a de comportamento \u00e9 o conhecimento, com ele \u00e9 poss\u00edvel proteger a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica dos colaboradores. Salvar vidas deve ser parte de nossa miss\u00e3o, assim como conhecer os riscos existentes, as Normas Regulamentadoras [Nr\u00b4s] e a correta utiliza\u00e7\u00e3o do EPI.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0\u201cVoc\u00ea \u00e9 livre para fazer suas escolhas, mas \u00e9 prisioneiro das consequ\u00eancias\u201d (Pablo Neruda)<\/span><\/p>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"width: 107.837%; height: 878px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; width: 49.3913%;\" width=\"288\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>A import\u00e2ncia do uso de EPI para Empresa<\/strong><\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 83.9765%;\" width=\"288\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>A import\u00e2ncia do uso de EPI para o Trabalhador<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; width: 49.3913%;\" width=\"288\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\">A import\u00e2ncia do uso de EPI para empresa \u00e9 justificada por diversos aspectos, verifique alguns a seguir:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><em>:<\/em> o fornecimento, o treinamento, a orienta\u00e7\u00e3o e a exig\u00eancia do\u00a0uso do EPI \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o legal do empregador;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Redu\u00e7\u00e3o do \u00edndice de acidentes<\/em><\/strong><em>:<\/em> Muitos acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais podem ser prevenidos pelo uso correto do EPI;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Redu\u00e7\u00e3o de gastos<\/em><\/strong><em>:<\/em> na ocorr\u00eancia de acidentes, os gastos da primeira quinzena de tratamento s\u00e3o de responsabilidade da empresa, por isso, evitar acidentes de trabalho \u00e9 tamb\u00e9m uma forma de evitar despesas;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Redu\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/em><\/strong><em>:<\/em> quanto mais\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.blogsegurancadotrabalho.com.br\/2013\/08\/o-que-e-seguranca-do-trabalho.html\">seguran\u00e7a do trabalho<\/a>\u00a0aos funcion\u00e1rios, menor ser\u00e1 o n\u00famero de desligamentos e afastamentos;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Fun\u00e7\u00e3o social<\/em><\/strong><em>:<\/em> uma empresa n\u00e3o deve ter como objetivo apenas a lucratividade, mas tamb\u00e9m o benef\u00edcio social, de forma que protegendo a sa\u00fade do ser humano, a empresa tamb\u00e9m cumpre esta fun\u00e7\u00e3o social;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Reconhecimento<\/em><\/strong><em>:<\/em> As empresas que proporcionam seguran\u00e7a e sa\u00fade aos seus trabalhadores adquirem um maior\u00a0reconhecimento e confian\u00e7a dos seus trabalhadores e da sociedade em geral, contribuindo para o sucesso da empresa.<\/span><\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 83.9765%;\" width=\"288\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\">Obviamente, a import\u00e2ncia do uso de EPI n\u00e3o \u00e9 voltada somente para a empresa, mas tamb\u00e9m para o trabalhador. Portanto, verifique a seguir alguns motivos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><em>:<\/em>\u00a0Cabe ao empregado guarda conservar e utilizar o EPI\u00a0para a finalidade a que se destina;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Sa\u00fade preservada<\/em><\/strong><em>:<\/em>\u00a0Muitas das doen\u00e7as ocupacionais podem ser prevenidas pelo uso correto do EPI;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Preven\u00e7\u00e3o de acidentes e danos<\/em><\/strong><em>:<\/em> executar as atividades de forma segura e utilizando o EPI, evita ou minimiza as consequ\u00eancias de um\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.blogsegurancadotrabalho.com.br\/2012\/11\/o-que-e-acidente-de-trabalho.html\">acidente de trabalho<\/a>;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u2022\u00a0 <strong><em>Tranquilidade na fam\u00edlia<\/em><\/strong><em>:<\/em> a import\u00e2ncia do uso de EPI transcende o ambiente de trabalho, pois acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais tamb\u00e9m afetam a fam\u00edlia, pois ocasionam preocupa\u00e7\u00e3o, estresse e necessidade de maiores\u00a0cuidados com a v\u00edtima, de forma que a vida de cada membro da fam\u00edlia seja afetada.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Fonte: <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.blogsegurancadotrabalho.com.br\/2018\/01\/a-importancia-do-uso-de-epi.html\">https:\/\/www.blogsegurancadotrabalho.com.br\/2018\/01\/a-importancia-do-uso-de-epi.html<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><em><span style=\"font-size: 36pt;\">Carolina Amorim<\/span><br \/>\n<\/em><\/strong>Piloto Comercial\/INVA<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">GSO na Empresa Pachu Avia\u00e7\u00e3o Agr\u00edcola Ltda<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Graduada em Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">P\u00f3s-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">T\u00e9cnico Superior em Seguran\u00e7a do Trabalho (concluindo)<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[100],"generos":[135],"class_list":["post-2491","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","hentry","colunistas-carolina-marques-moreira-amorim","generos-tecnologia-de-aplicacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/2491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=2491"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=2491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}