{"id":3389,"date":"2020-11-19T16:48:28","date_gmt":"2020-11-19T19:48:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&#038;p=3389"},"modified":"2020-11-19T16:48:28","modified_gmt":"2020-11-19T19:48:28","slug":"5-mitos-sobre-inovacao-e-o-que-voce-pode-aprender-com-eles","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/5-mitos-sobre-inovacao-e-o-que-voce-pode-aprender-com-eles\/","title":{"rendered":"5 mitos sobre inova\u00e7\u00e3o e o que voc\u00ea pode aprender com eles"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color: #000000;\">5 mitos sobre inova\u00e7\u00e3o e o que voc\u00ea pode aprender com eles<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Na semana passada, falamos sobre o que \u00e9 inova\u00e7\u00e3o e qual sua import\u00e2ncia para as empresas. O texto de hoje tem o prop\u00f3sito de desmistificar alguns aspectos ligados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e mostrar que ela deve ser simples e n\u00e3o complexa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quem sabe voc\u00ea tenha algumas dessas cren\u00e7as enraizadas e, a partir de agora, possa pensar sobre elas de uma maneira diferente. Vamos l\u00e1?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">#Mito1: Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas para grandes empresas<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quando falamos em inova\u00e7\u00e3o, muitas vezes criamos a ilus\u00e3o de que ela \u00e9 tang\u00edvel apenas nas grandes companhias e que exigem um alto investimento financeiro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quando entendemos que a inova\u00e7\u00e3o tem a ver com a proposta de valor que oferecemos ao nosso cliente, entendemos que ela pode e deve ser uma pr\u00e1tica de qualquer empresa, independentemente do porte ou segmento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Um exemplo pr\u00e1tico s\u00e3o esses textos que estamos enviando semanalmente (se quiser participar do grupo, mande uma mensagem no whatsapp). Eles surgiram a partir de uma necessidade do mercado e foram uma maneira inovadora de repassarmos conte\u00fados relevantes para voc\u00ea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">#Mito2: Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um departamento<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">As empresas devem ter em mente que o processo de inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o cabe a um grupo de pessoas ou a um departamento exclusivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Pelo contr\u00e1rio, a pr\u00e1tica da inova\u00e7\u00e3o deve ser incentivada entre todos os colaboradores, de forma que a busca por melhoria cont\u00ednua seja algo intr\u00ednseco \u00e0 cultura organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">#Mito3: Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 sobre ter grandes ideias<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quando pensamos em empresas inovadoras, geralmente nos lembramos de Uber, Tesla, Airbnb e outras marcas conhecidas por terem uma ideia de neg\u00f3cio disruptiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Entretanto, a verdade \u00e9 que inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o tem a ver com ter grandes ideias ou mudan\u00e7as radicais. Ela est\u00e1 relacionada, sim, a boas ideias que sejam ser aplic\u00e1veis!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Na grande maioria das vezes, as pequenas a\u00e7\u00f5es inovadoras \u00e9 que fazem a diferen\u00e7a e podem impactar efetivamente no resultado das empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">#Mito4: Inova\u00e7\u00e3o \u00e9 tecnologia<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Esse \u00e9 um dos maiores mitos ligados \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e pode ser justificado pelo fato de que boa parte dos neg\u00f3cios que vem chamando a aten\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos anos tem base na tecnologia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Cabe ressaltar, por\u00e9m, que a tecnologia \u00e9 apenas um meio para que a inova\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a, ou seja, somente o fato de usar a tecnologia n\u00e3o torna uma empresa mais inovadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">#Mito5: A inova\u00e7\u00e3o vem de fora para dentro<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A inova\u00e7\u00e3o mais eficaz acontece de dentro para fora, j\u00e1 que a equipe \u00e9 quem mais conhece o neg\u00f3cio e pode sugerir a implanta\u00e7\u00e3o das inova\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Com uma cultura de inova\u00e7\u00e3o interna, a empresa consegue transmitir ao mercado que ela realmente \u00e9 inovadora. Por isso, \u00e9 muito importante que essa pr\u00e1tica seja incentivada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Algumas empresas fazem isso premiando o colaborador que apresentar uma solu\u00e7\u00e3o e comprovar que ela gere resultados, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Como foi, para voc\u00ea, entender esses mitos em torno da inova\u00e7\u00e3o?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Esperamos ter esclarecido para voc\u00ea que a inova\u00e7\u00e3o deve ser uma pr\u00e1tica adotada por qualquer empresa e, uma dica para isso, \u00e9 desenvolver uma cultura interna para incentivar o surgimento de novas ideias e solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Forte abra\u00e7o<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Adm. Vanderlei Feldmann<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Insta: @vfeldmann\u00a0 &#8211;\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Face: <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/adm.vandereli.feldmann\">www.facebook.com\/adm.vandereli.feldmann<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":3390,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[44],"generos":[134,111],"class_list":["post-3389","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","colunistas-vanderlei-cesar-feldmann","generos-gestao-empresarial","generos-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/3389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=3389"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=3389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}