{"id":3837,"date":"2021-02-15T12:00:50","date_gmt":"2021-02-15T15:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=3837"},"modified":"2021-02-03T10:50:36","modified_gmt":"2021-02-03T13:50:36","slug":"qual-e-a-importancia-da-comunicacao-nas-empresas","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/qual-e-a-importancia-da-comunicacao-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o nas empresas?"},"content":{"rendered":"

\u201cQuando a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 boa, ela informa. Quando \u00e9 \u00f3tima, ela engaja e incentiva os colaboradores a agirem.\u201d (David Grossman, escritor e jornalista israelense)<\/span><\/p>\n

Sabemos que um dos principais desafios das empresas est\u00e1 ligado \u00e0 habilidade de se comunicar com seus p\u00fablicos de forma eficaz.<\/span><\/p>\n

Falhas na comunica\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00f5es mal elaboradas e mensagens interpretadas de forma errada podem interferir nos resultados e prejudicar a reputa\u00e7\u00e3o de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Motivados por essas raz\u00f5es, neste m\u00eas, vamos abordar por aqui, diversos aspectos que envolvem o tema comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Come\u00e7amos falando sobre a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o nas empresas e, nas pr\u00f3ximas semanas, traremos dicas e orienta\u00e7\u00f5es para voc\u00ea desenvolver uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com sua equipe e melhorar suas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Por que preciso ter uma boa comunica\u00e7\u00e3o na empresa?<\/span><\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o envolve todos os setores internos, al\u00e9m de estar ligada ao contato da empresa com seus clientes e a comunidade. \u00c9 uma ferramenta que promove a sinergia entre os colaboradores, para alcan\u00e7ar os resultados almejados, e tamb\u00e9m ajuda a integrar e engajar as pessoas em um mesmo prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n

Entretanto, a comunica\u00e7\u00e3o s\u00f3 ocorre, de fato, quando o receptor compreende e interpreta a mensagem repassada pelo emissor. Por isso, a import\u00e2ncia de se ter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva, que seja facilmente compreendida por quem est\u00e1 do outro lado.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o raro, os comunicados emitidos pelas lideran\u00e7as s\u00e3o entendidos parcialmente ou de maneira incorreta pelos liderados, podendo causar grandes transtornos.<\/span><\/p>\n

Quando a comunica\u00e7\u00e3o dentro da empresa \u00e9 bem feita, ela consegue integrar todos os setores, melhorar o relacionamento e gerar uma boa imagem da empresa, que ser\u00e1 refletida da porta para fora, ou seja, ter\u00e1 reflexos na vis\u00e3o que a sociedade tem da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Consequentemente, tamb\u00e9m ser\u00e1 menos trabalhoso atrair e manter talentos no seu time.<\/span><\/p>\n

Confira, abaixo, 6 motivos para investir na comunica\u00e7\u00e3o interna:<\/span><\/p>\n

1 \u2013 Evitar rumores e fofocas<\/span><\/strong><\/p>\n

Quando a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 clara e transparente entre os setores, as informa\u00e7\u00f5es oficiais chegam a todos os colaboradores e diminui a ocorr\u00eancia de fofocas e especula\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

2 \u2013 Aumentar o engajamento<\/span><\/strong><\/p>\n

Se existe uma boa comunica\u00e7\u00e3o, constante e verdadeira, com valoriza\u00e7\u00e3o e reconhecimento, o colaborador se sente parte da empresa e, automaticamente, se engaja mais na busca por resultados.<\/span><\/p>\n

3 \u2013 Abrir espa\u00e7o para novas ideias<\/span><\/strong><\/p>\n

A partir do momento em que os colaboradores se sentem mais engajados e sabem da sua import\u00e2ncia para a empresa, tamb\u00e9m ficam mais \u00e0 vontade para fazer sugest\u00f5es e expor suas ideias, sabendo que n\u00e3o ser\u00e3o julgados ou retaliados.<\/span><\/p>\n

4 \u2013 Melhorar a imagem da empresa<\/span><\/strong><\/p>\n

Uma empresa que usa a comunica\u00e7\u00e3o a seu favor, se posiciona e \u00e9 transparente com seu p\u00fablico, tanto interno quanto externo, conquista o respeito e a confian\u00e7a dos colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e da comunidade.<\/span><\/p>\n

5 \u2013 Aumentar a produtividade<\/span><\/strong><\/p>\n

Com uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz, \u00e9 mais f\u00e1cil manter o esp\u00edrito de equipe e as pessoas alinhadas no mesmo objetivo. Isso, com certeza, aumentar\u00e1 a motiva\u00e7\u00e3o e a produtividade dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

6 \u2013 Melhorar o clima dentro da empresa<\/span><\/strong><\/p>\n

Muito al\u00e9m de entregar resultados, as pessoas precisam se sentir felizes com a empresa e isso envolve o clima organizacional, ou seja, o relacionamento entre todos que convivem naquele espa\u00e7o. Se a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 bem feita, ela ajuda muito nesse sentido.<\/span><\/p>\n

Ok, mas comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para grandes empresas?<\/span><\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma premissa para toda e qualquer empresa, independentemente do porte ou setor.<\/span><\/p>\n

Mesmo que voc\u00ea seja um microempreendedor individual, se tiver uma comunica\u00e7\u00e3o clara e seus processos organizados, isso ficar\u00e1 vis\u00edvel e voc\u00ea poder\u00e1 se destacar diante da concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n

At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o!<\/span><\/p>\n

Adm. Vanderlei Feldmann<\/strong><\/span><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n

Insta: @vfeldmann\u00a0 –\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n

Face: www.facebook.com\/adm.vandereli.feldmann<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":3838,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[44],"generos":[134],"class_list":["post-3837","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","colunistas-vanderlei-cesar-feldmann","generos-gestao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/3837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=3837"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=3837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}