{"id":3840,"date":"2021-02-22T12:00:40","date_gmt":"2021-02-22T15:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=3840"},"modified":"2021-02-03T10:59:33","modified_gmt":"2021-02-03T13:59:33","slug":"como-posso-desenvolver-uma-comunicacao-eficaz-com-minha-equipe","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/como-posso-desenvolver-uma-comunicacao-eficaz-com-minha-equipe\/","title":{"rendered":"Como posso desenvolver uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com minha equipe?"},"content":{"rendered":"

Talvez voc\u00ea j\u00e1 tenha se questionado sobre isso algumas vezes. Parece simples, mas, desenvolver uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz no ambiente de trabalho, \u00e9 um grande desafio.<\/span><\/p>\n

Diminuir conflitos, aumentar o engajamento, melhorar a produtividade e gerar uma boa imagem da empresa est\u00e3o entre os benef\u00edcios de uma comunica\u00e7\u00e3o bem feita.<\/span><\/p>\n

Tendo isso em mente, trouxemos hoje algumas dicas de como voc\u00ea pode melhorar a comunica\u00e7\u00e3o com sua equipe:<\/span><\/p>\n

1 \u2013 Conhe\u00e7a as pessoas que trabalham com voc\u00ea<\/span><\/strong><\/p>\n

Antes de tudo, para que sua comunica\u00e7\u00e3o seja eficaz, voc\u00ea precisa saber com quem est\u00e1 conversando. \u00c9 importante demonstrar interesse e conhecer os colaboradores, entendendo quais as necessidades e as dificuldades que enfrentam no cotidiano.<\/span><\/p>\n

Da mesma forma, para poder gerar uma aproxima\u00e7\u00e3o e uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a logo no in\u00edcio, as pessoas tamb\u00e9m precisam saber quem voc\u00ea \u00e9, conhecer a pessoa por tr\u00e1s do l\u00edder e entender a sua hist\u00f3ria e seus objetivos.<\/span><\/p>\n

2 \u2013 Seja um bom ouvinte<\/span><\/strong><\/p>\n

Um bom l\u00edder precisa dar o exemplo e ouvir mais do que falar. Pratique a escuta ativa e valorize as ideias e opini\u00f5es das outras pessoas da equipe. Assim, elas se sentir\u00e3o \u00e0 vontade para contribuir e levar as situa\u00e7\u00f5es a seu conhecimento.<\/span><\/p>\n

3 \u2013 Saiba dar feedbacks<\/span><\/strong><\/p>\n

Nem sempre essa tarefa \u00e9 f\u00e1cil, pois, se voc\u00ea n\u00e3o se comunicar bem, pode acabar sendo mal interpretado ou falar algo de uma forma que n\u00e3o gostaria. Por isso, procure aplicar t\u00e9cnicas de feedback e aperfei\u00e7o\u00e1-las sempre que poss\u00edvel. O que vale \u00e9 criar essa cultura dentro da empresa e incentivar a equipe a pratic\u00e1-la tamb\u00e9m.<\/span><\/p>\n

4 \u2013 Seja transparente<\/span><\/strong><\/p>\n

Para estabelecer uma boa comunica\u00e7\u00e3o com sua equipe, transpar\u00eancia \u00e9 fundamental. Quando as pessoas t\u00eam acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es, sabem o que est\u00e1 acontecendo e o que a empresa espera delas, aumentam sua confian\u00e7a no l\u00edder e passam a entregar melhores resultados.<\/span><\/p>\n

5 \u2013 Mantenha a objetividade<\/span><\/strong><\/p>\n

Preocupe-se em repassar informa\u00e7\u00f5es de forma segura, clara e objetiva, para minimizar d\u00favidas e facilitar o entendimento. Sempre revise o que est\u00e1 comunicando e, dependendo do caso, pe\u00e7a para outra pessoa analisar tamb\u00e9m antes de enviar, garantindo que haja a compreens\u00e3o de todos os envolvidos.<\/span><\/p>\n

6 \u2013 Escolha a linguagem e o canal certos<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00c9 apropriado usar uma linguagem formal no ambiente de trabalho, por\u00e9m, ela n\u00e3o pode ser rebuscada a ponto de as pessoas n\u00e3o entenderem o que voc\u00ea quer dizer. Escolha tamb\u00e9m o tom de voz com o qual voc\u00ea vai transmitir a mensagem e saiba identificar o melhor canal (ou os melhores canais) e o momento certo para enviar.<\/span><\/p>\n

Dependendo do que voc\u00ea vai comunicar, pode ser mais adequado enviar por e-mail, pelo WhatsApp, pelo telefone ou levar o assunto a uma reuni\u00e3o, por exemplo. Conhecendo bem sua equipe, n\u00e3o ser\u00e1 dif\u00edcil decidir qual a melhor forma de repassar sua mensagem.<\/span><\/p>\n

7 \u2013 Fa\u00e7a reuni\u00f5es produtivas<\/span><\/strong><\/p>\n

Outra forma de melhorar sua comunica\u00e7\u00e3o com a equipe \u00e9 fazendo reuni\u00f5es produtivas, sejam elas virtuais ou presenciais. Isso come\u00e7a com a defini\u00e7\u00e3o de uma boa pauta, ordenando os assuntos dentro do tempo dispon\u00edvel. Mantenha a objetividade e o foco nas solu\u00e7\u00f5es, incentivando tamb\u00e9m a participa\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/span><\/p>\n

Melhorar a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um exerc\u00edcio di\u00e1rio e os resultados ser\u00e3o colhidos ao longo do tempo.<\/span><\/p>\n

Um abra\u00e7o e at\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Adm. Vanderlei Feldmann<\/span><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o!<\/span><\/p>\n

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Adm. Vanderlei Feldmann<\/strong><\/span><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n

Insta: @vfeldmann\u00a0 –\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n

Face: www.facebook.com\/adm.vandereli.feldmann<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":3842,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[],"generos":[134],"class_list":["post-3840","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","generos-gestao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/3840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=3840"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=3840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}