{"id":4051,"date":"2021-03-16T14:05:17","date_gmt":"2021-03-16T17:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=4051"},"modified":"2021-03-16T14:05:17","modified_gmt":"2021-03-16T17:05:17","slug":"6-tipos-de-reunioes-para-aplicar-ao-seu-negocio","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/6-tipos-de-reunioes-para-aplicar-ao-seu-negocio\/","title":{"rendered":"6 tipos de reuni\u00f5es para aplicar ao seu neg\u00f3cio"},"content":{"rendered":"

Ao longo do m\u00eas de setembro, destacamos o quanto a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para todos os profissionais e organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Agora, vamos nos aprofundar e tratar sobre um importante canal de comunica\u00e7\u00e3o dentro das empresas: as reuni\u00f5es!<\/span><\/p>\n

Para come\u00e7ar, abordaremos os tipos de reuni\u00f5es que voc\u00ea pode aplicar ao seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Nas pr\u00f3ximas semanas, traremos dicas para fazer reuni\u00f5es mais produtivas, sugest\u00f5es de ferramentas para as reuni\u00f5es on-line e ideias para tornar esses encontros mais criativos.<\/span><\/p>\n

Por que \u00e9 importante realizar reuni\u00f5es?<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 participou de alguma reuni\u00e3o em que, ao final, pensou: \u201cessa reuni\u00e3o poderia ter sido resolvida com um e-mail\u201d?<\/span><\/p>\n

Situa\u00e7\u00f5es como essa podem ser comuns quando as reuni\u00f5es s\u00e3o realizadas sem objetividade, sem uma pauta consistente ou um prop\u00f3sito bem definido.<\/span><\/p>\n

Com isso, ao inv\u00e9s de ajudar a solucionar um problema, a reuni\u00e3o pode contribuir para desfocar e desmotivar a equipe, al\u00e9m de ser vista como perda de tempo.<\/span><\/p>\n

Por que \u00e9 importante realizar reuni\u00f5es, ent\u00e3o? Entre os principais motivos, elas ajudam a engajar as pessoas em torno de um objetivo comum, s\u00e3o necess\u00e1rias para alinhar a equipe, definir metas, trocar informa\u00e7\u00f5es, levantar ideias, entre outros.<\/span><\/p>\n

Para que as reuni\u00f5es tenham o resultado desejado, portanto, \u00e9 preciso trabalhar com organiza\u00e7\u00e3o, pontualidade, objetividade e foco. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ter clareza do objetivo, definindo, assim, o tipo de reuni\u00e3o que vai realizar.<\/span><\/p>\n

Conhe\u00e7a 6 tipos de reuni\u00f5es<\/span><\/p>\n

1 \u2013 Reuni\u00f5es informativas<\/span><\/p>\n

Ocorrem quando a diretoria ou um setor da empresa precisa passar um comunicado aos outros setores, informando sobre algum novo projeto ou uma medida que foi adotada, por exemplo. Reunir o grupo para passar a informa\u00e7\u00e3o evita que ela seja mal interpretada ou n\u00e3o chegue corretamente aos ouvidos de todos. Assim, \u00e9 mais f\u00e1cil que o trabalho aconte\u00e7a em sintonia e todos se engajem para alcan\u00e7ar o mesmo resultado.<\/span><\/p>\n

2 \u2013 Reuni\u00f5es para tomada de decis\u00e3o<\/span><\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do primeiro tipo de reuni\u00e3o, onde as informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 chegam prontas e s\u00e3o apenas comunicadas, neste segundo caso, a equipe se re\u00fane para ajudar na tomada de decis\u00f5es. Geralmente, s\u00e3o convidadas pessoas chave dentro da equipe, que tem poder e conhecimento para deliberar sobre determinado assunto.<\/span><\/p>\n

3 \u2013 Reuni\u00f5es para desenvolvimento de projetos<\/span><\/p>\n

S\u00e3o realizadas quando a empresa est\u00e1 desenvolvendo um novo projeto e precisa do apoio da equipe com ideias para a formata\u00e7\u00e3o e posterior execu\u00e7\u00e3o do projeto. \u00c9 importante contar com a colabora\u00e7\u00e3o de todos os envolvidos, fazendo com que estejam engajados, desde o in\u00edcio, em torno do mesmo objetivo.<\/span><\/p>\n

4 \u2013 Reuni\u00f5es de feedback<\/span><\/p>\n

Esta \u00e9 uma reuni\u00e3o muito v\u00e1lida, tanto para l\u00edderes quanto para liderados. \u00c9 uma oportunidade para que ambos possam dar feedbacks, identificar pontos de melhoria e reconhecer pontos fortes. Por isso, as reuni\u00f5es de feedback devem ser uma pr\u00e1tica constante, realizadas periodicamente pela empresa.<\/span><\/p>\n

5 \u2013 Reuni\u00f5es de treinamento<\/span><\/p>\n

Como o nome diz, essas reuni\u00f5es t\u00eam como objetivo treinar a equipe, apresentar uma nova ferramenta de trabalho, demonstrar um novo processo etc. As reuni\u00f5es de treinamento podem ocorrer com a presen\u00e7a de um profissional externo ou at\u00e9 com um membro da pr\u00f3pria equipe que j\u00e1 domine determinado conhecimento para repass\u00e1-lo aos demais.<\/span><\/p>\n

6 \u2013 Reuni\u00f5es criativas<\/span><\/p>\n

Basicamente, essa \u00e9 uma reuni\u00e3o mais informal (mas n\u00e3o menos importante), que utiliza t\u00e9cnicas como o brainstorming, por exemplo, para fazer com que todos participem e contribuam com suas ideias e opini\u00f5es sobre um tema espec\u00edfico. Essas reuni\u00f5es s\u00e3o indicadas quando a empresa precisa encontrar uma solu\u00e7\u00e3o ou desenvolver um novo produto ou servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

E voc\u00ea, j\u00e1 participou de todos esses tipos de reuni\u00f5es?<\/span><\/p>\n

Um ponto importante, ao elaborar a pauta ou o convite de uma reuni\u00e3o, \u00e9 deixar claro para os participantes qual tipo de reuni\u00e3o voc\u00ea estar\u00e1 realizando. Isso facilita para que haja um alinhamento de expectativas e as pessoas saiam da reuni\u00e3o com a certeza de que o tempo dedicado a ela valeu a pena. Concorda?<\/span><\/p>\n

Esperamos que voc\u00ea consiga aplicar nossas dicas no seu dia a dia e tenha excelentes resultados!<\/span><\/p>\n

At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o!<\/span><\/p>\n

Adm. Vanderlei Feldmann<\/strong><\/span><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n

Insta: @vfeldmann\u00a0 –\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n

Face: www.facebook.com\/adm.vandereli.feldmann<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4052,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[44],"generos":[134],"class_list":["post-4051","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","colunistas-vanderlei-cesar-feldmann","generos-gestao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/4051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=4051"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=4051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}