{"id":4442,"date":"2021-05-10T13:22:23","date_gmt":"2021-05-10T16:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=4442"},"modified":"2021-05-10T13:22:23","modified_gmt":"2021-05-10T16:22:23","slug":"conheca-5-indicadores-de-produtividade-e-utilize-os-na-gestao-do-seu-negocio","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/conheca-5-indicadores-de-produtividade-e-utilize-os-na-gestao-do-seu-negocio\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 5 indicadores de produtividade e utilize-os na gest\u00e3o do seu neg\u00f3cio"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea pensa em ampliar o seu neg\u00f3cio, fazer mais e melhor, \u00e9 preciso ter um controle das atividades e do fluxo de trabalho da equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando voc\u00ea tem as informa\u00e7\u00f5es em m\u00e3os, fica mais f\u00e1cil tomar decis\u00f5es e planejar os pr\u00f3ximos passos da sua empresa.<\/span><\/p>\n

Existem diversos indicadores que podem auxiliar nesse momento. Conhecidos como KPIs (Key Performance Indicator), os indicadores s\u00e3o ferramentas capazes de medir a produtividade e orientar o caminho que a empresa deseja seguir.<\/span><\/p>\n

Abaixo, selecionamos 5 indicadores de produtividade que voc\u00ea pode adotar no seu neg\u00f3cio. Confira!<\/span><\/p>\n

1 \u2013 Indicadores de qualidade<\/span><\/p>\n

Identificar o volume de reclama\u00e7\u00f5es, o tempo de resposta do atendimento ao cliente e o n\u00famero de entregas dentro do prazo s\u00e3o maneiras de avaliar se o seu produto ou servi\u00e7o est\u00e1 satisfazendo seus clientes no quesito qualidade \u2013 um dos indicadores mais importantes para o seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Ao planejar as atividades com a equipe, \u00e9 necess\u00e1rio definir os par\u00e2metros de qualidade e o tempo esperado para a execu\u00e7\u00e3o das tarefas. Depois disso, todos devem estar cientes de qual ser\u00e1 o padr\u00e3o adotado pela empresa para garantir que todos trabalhem com o mesmo prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n

2 \u2013 Indicadores de capacidade<\/span><\/p>\n

Para medir a capacidade, o tempo de execu\u00e7\u00e3o \u00e9 um importante indicador. Analise, por exemplo, quantas pe\u00e7as sua empresa consegue produzir ou quantos atendimentos externos consegue realizar dentro de um determinado per\u00edodo.<\/span><\/p>\n

Com essas informa\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 poss\u00edvel estabelecer metas de acordo com a capacidade de produ\u00e7\u00e3o da empresa e voc\u00ea n\u00e3o vai se comprometer com tarefas que n\u00e3o poder\u00e1 cumprir.<\/span><\/p>\n

3 \u2013 Indicadores de lucratividade<\/span><\/p>\n

Gerar lucro \u00e9 o objetivo final de qualquer empresa, por isso, independentemente do tamanho do seu neg\u00f3cio, esse indicador precisa ser avaliado constantemente.<\/span><\/p>\n

Analise se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 perdendo tempo com um produto que n\u00e3o traz resultado, por exemplo, ou se voc\u00ea precisa aumentar o valor cobrado por determinado servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n

4 \u2013 Indicadores de competitividade<\/span><\/p>\n

Uma forma de medir a competitividade \u00e9 com o market share, ou seja, o percentual de mercado controlado pela empresa em rela\u00e7\u00e3o aos seus concorrentes.<\/span><\/p>\n

A partir dessa an\u00e1lise, \u00e9 poss\u00edvel definir as estrat\u00e9gias e melhorar o posicionamento da empresa no mercado.<\/span><\/p>\n

5 \u2013 Indicadores de rotatividade<\/span><\/p>\n

Quando h\u00e1 um alto n\u00edvel de rotatividade na equipe, a produtividade da empresa \u00e9 prejudicada. Portanto, saiba identificar esse problema e analise quais s\u00e3o as causas (por exemplo, falhas na lideran\u00e7a ou sobrecarga de trabalho).<\/span><\/p>\n

Quais desses indicadores voc\u00ea j\u00e1 utiliza?<\/span><\/p>\n

Conte pra gente quais indicadores s\u00e3o fundamentais ao seu neg\u00f3cio e, se ficou com alguma d\u00favida sobre algum deles, n\u00e3o deixe de enviar uma mensagem.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tenha uma semana produtiva!<\/span><\/p>\n

At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Adm. Vanderlei Feldmann<\/b><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n

Insta: @vfeldmann\u00a0 –\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n

Face: <\/span>www.facebook.com\/adm.vanderlei.feldmann<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4445,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[44],"generos":[134],"class_list":["post-4442","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","colunistas-vanderlei-cesar-feldmann","generos-gestao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/4442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=4442"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=4442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}