{"id":4653,"date":"2021-06-08T10:30:58","date_gmt":"2021-06-08T13:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=4653"},"modified":"2021-06-08T10:30:58","modified_gmt":"2021-06-08T13:30:58","slug":"7-passos-para-se-tornar-um-lider-de-sucesso","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/7-passos-para-se-tornar-um-lider-de-sucesso\/","title":{"rendered":"7 passos para se tornar um l\u00edder de sucesso"},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s vermos muitos aspectos ligados ao tema lideran\u00e7a, \u00e9 hora de entendermos as caracter\u00edsticas e atitudes que diferenciam um l\u00edder dentro de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Confira 7 passos para voc\u00ea se tornar um l\u00edder de sucesso:<\/span><\/p>\n

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1 \u2013 Saiba administrar o tempo<\/span><\/p>\n

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Quando voc\u00ea trabalha de forma organizada e disciplinada, geralmente n\u00e3o precisa se preocupar com entregas em cima do prazo e pode executar as tarefas com mais aten\u00e7\u00e3o e efic\u00e1cia. Priorize suas atividades e administre o tempo para dar conta de seus afazeres e conseguir dar o suporte necess\u00e1rio \u00e0 equipe.<\/span><\/p>\n

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2 \u2013 Aprenda a delegar tarefas<\/span><\/p>\n

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Quando voc\u00ea adota o h\u00e1bito de delegar tarefas e confia nas pessoas, tem mais tempo para se dedicar a outras atividades estrat\u00e9gicas. Com isso, al\u00e9m de se sentir menos sobrecarregado, voc\u00ea agiliza os processos, estimula o aprendizado e incentiva o crescimento da equipe.<\/span><\/p>\n

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3 \u2013 Tome decis\u00f5es r\u00e1pidas e assertivas<\/span><\/p>\n

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Saber tomar decis\u00f5es, por vezes dif\u00edceis, \u00e9 uma grande habilidade de um l\u00edder. Por isso, quanto mais conhecimento e experi\u00eancia voc\u00ea tiver, mais f\u00e1cil ser\u00e1 exercer essa atitude. Avalie o cen\u00e1rio e considere os diversos fatores que implicam naquela decis\u00e3o para conseguir respostas mais seguras e assertivas.<\/span><\/p>\n

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4 \u2013 Resolva problemas e saiba lidar com conflitos<\/span><\/p>\n

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Um l\u00edder de sucesso possui uma atitude positiva e proativa frente aos problemas, ao inv\u00e9s de negar ou fugir das situa\u00e7\u00f5es que se apresentam. Al\u00e9m dessa habilidade de resolver problemas, o l\u00edder tamb\u00e9m precisa saber gerenciar os conflitos que surgem a todo o momento, encontrando solu\u00e7\u00f5es com rapidez e efici\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n

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5 \u2013 Fa\u00e7a reuni\u00f5es produtivas<\/span><\/p>\n

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Isso significa utilizar o tempo da reuni\u00e3o de forma eficaz para discutir ideias, repassar informa\u00e7\u00f5es, dar feedbacks, solucionar problemas e sair do encontro com um plano para as pr\u00f3ximas a\u00e7\u00f5es. Torne as reuni\u00f5es mais interessantes e produtivas, fazendo com que as pessoas se sintam motivadas ao participar.\u00a0<\/span><\/p>\n

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6 \u2013 Aprimore sua comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

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O poder de comunica\u00e7\u00e3o do l\u00edder est\u00e1 intimamente ligado ao bom desempenho e \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o da equipe. Quando as pessoas t\u00eam clareza do que a empresa espera e do que elas precisam fazer para atingir determinado objetivo, se sentir\u00e3o engajadas e motivadas a desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es. Por isso, \u00e9 t\u00e3o importante que o l\u00edder saiba se comunicar de forma clara, objetiva e positiva.<\/span><\/p>\n

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7 \u2013 Desenvolva novas lideran\u00e7as<\/span><\/p>\n

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Enquanto l\u00edder, \u00e9 seu papel influenciar no desenvolvimento de novas lideran\u00e7as dentro da empresa, seja atrav\u00e9s do exemplo ou criando meios para incentivar o crescimento da equipe. Al\u00e9m de comunicar o que seus liderados precisam fazer, \u00e9 fundamental acompanhar os resultados e comprometer-se junto com a equipe, oferecendo o suporte necess\u00e1rio e reconhecendo o trabalho de todos. Assim, contribuir\u00e1 no processo de aprendizado e forma\u00e7\u00e3o de novos l\u00edderes.<\/span><\/p>\n

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Pronto para aprimorar suas habilidades e melhorar seu desempenho enquanto l\u00edder? Conte com a gente para isso. Que sua semana seja produtiva e inspiradora!<\/span><\/p>\n

Tenha uma excelente semana!<\/span><\/p>\n

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At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o!<\/span><\/p>\n

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Adm. Vanderlei Feldmann<\/b><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n

Insta: @vfeldmann\u00a0 –\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n

Face: <\/span>www.facebook.com\/adm.vanderlei.feldmann<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4654,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[44],"generos":[134],"class_list":["post-4653","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","colunistas-vanderlei-cesar-feldmann","generos-gestao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/4653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=4653"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=4653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}