{"id":6896,"date":"2022-03-14T18:37:21","date_gmt":"2022-03-14T21:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/?post_type=colunas_sindag&p=6896"},"modified":"2022-03-14T18:37:21","modified_gmt":"2022-03-14T21:37:21","slug":"5-motivos-para-usar-a-comunicacao-nao-violenta-com-seus-clientes-e-colaboradores","status":"publish","type":"colunas_sindag","link":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/colunas_sindag\/5-motivos-para-usar-a-comunicacao-nao-violenta-com-seus-clientes-e-colaboradores\/","title":{"rendered":"5 motivos para usar a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta com seus clientes e colaboradores"},"content":{"rendered":"

Agora que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 mais familiarizado com o conceito da comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta (CNV), nosso prop\u00f3sito \u00e9 mostrar por que ela \u00e9 t\u00e3o importante e deve ser praticada em todos os ambientes, seja no contato com os clientes, no trato com os colegas de trabalho, nas rela\u00e7\u00f5es familiares ou sociais. Confira!<\/span><\/p>\n

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#1 Evitar conflitos<\/span><\/p>\n

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Muitas vezes, os conflitos e desentendimentos ocorrem por falhas na comunica\u00e7\u00e3o \u2013 pode ser que voc\u00ea n\u00e3o tenha entendido realmente o que o outro quis dizer, ou que voc\u00ea foi mal compreendido em determinada situa\u00e7\u00e3o. Portanto, adotar uma linguagem mais clara, positiva e objetiva pode evitar circunst\u00e2ncias mal desejadas e potencializar uma comunica\u00e7\u00e3o mais assertiva.<\/span><\/p>\n

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#2 Gerar participa\u00e7\u00e3o e engajamento<\/span><\/p>\n

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Seja na fam\u00edlia ou com a equipe da empresa, gerar um ambiente seguro e livre de julgamentos estimula as pessoas a opinarem e contribu\u00edrem. Por isso, avalie se a sua comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 oportunizando inseguran\u00e7a e vergonha da exposi\u00e7\u00e3o ao inv\u00e9s de estimular a confian\u00e7a, a participa\u00e7\u00e3o e o engajamento.<\/span><\/p>\n

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#3 Promover o respeito e a empatia nas rela\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>\n

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A comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta tende a promover conex\u00e3o, empatia, compaix\u00e3o e, al\u00e9m de tudo, respeito \u00e0s individualidades de cada um. E quem n\u00e3o quer trabalhar num lugar assim ou negociar com uma empresa que apresente esses valores?<\/span><\/p>\n

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#4 Aumentar a produtividade<\/span><\/p>\n

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Pesquisas apontam que a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta impacta diretamente na produtividade, gerando um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, que propicia o crescimento. Investir no desenvolvimento da CNV pode trazer grandes resultados \u00e0 sua equipe e ao seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

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#5 Desenvolver a intelig\u00eancia emocional<\/span><\/p>\n

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Profissionais que desenvolvem essa habilidade se destacam, pois t\u00eam mais facilidade para lidar com as emo\u00e7\u00f5es, resolver problemas, usar o bom senso na tomada de decis\u00f5es e, de uma forma geral, se relacionar com pessoas de maneira positiva e construtiva.<\/span><\/p>\n

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Viu s\u00f3? A comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta se aplica a qualquer profissional, em diferentes situa\u00e7\u00f5es. Fique ligado nos pr\u00f3ximos artigos e saiba mais sobre esse tema.<\/span><\/p>\n

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Fa\u00e7a uma semana de \u00f3timas vendas e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/span><\/p>\n

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At\u00e9 breve!<\/span><\/p>\n

Forte abra\u00e7o!<\/span><\/p>\n

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Adm. Vanderlei Feldmann<\/b><\/p>\n

Feldmann Assessoria em Gest\u00e3o Comercial \/ Est\u00fadio Vendas<\/span><\/p>\n

Fone\/Whats: 49 9 9813 6013<\/span><\/p>\n

Insta: @vfeldmann\u00a0 –\u00a0 @estudio.vendas<\/span><\/p>\n

Face: <\/span>www.facebook.com\/adm.vanderlei.feldmann<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"colunistas":[44],"generos":[134],"class_list":["post-6896","colunas_sindag","type-colunas_sindag","status-publish","hentry","colunistas-vanderlei-cesar-feldmann","generos-gestao-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag\/6896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunas_sindag"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/colunas_sindag"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"colunistas","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/colunistas?post=6896"},{"taxonomy":"generos","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindag.org.br\/site-antigo\/wp-json\/wp\/v2\/generos?post=6896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}