Academia de Líderes da Aviação Agrícola Brasileira

 

SOBRE A ACADEMIA 

Trabalho em equipe, foco, planejamento estratégico, metas, liderança de alta performance e outros temas estão na pauta do projeto Academia de Líderes da Aviação Agrícola Brasileira. O evento promovido pelo Sindag tem, geralmente, dois dias de imersão, com o objetivo de desenvolver potencialidades dos profissionais do setor aeroagrícola e assim aumentar a eficiência das empresas.

A estratégia é aprimorar a gestão de pessoas, trabalhando lideranças e formando profissionais competentes e equipes comprometidas com a responsabilidade social e ética, melhorando resultados e fidelização de clientes com incremento também na boa reputação no mercado.

Realização: SINDAG – Sindicato Nacional das Empresas de Aviação Agrícola
Conteúdo: Metodologia Três

Público Alvo: Empresários do Setor, gestores das empresas associadas do SINDAG.

 

METODOLOGIA
1) Desenvolvimento de líderes

A Academia, especialista em desenvolvimento de liderança em cada novo evento é realizado uma metodologia nova para atender as necessidade de liderança de forma atual. A pauta raíz significa identificar a situação, o momento atual e enxergar a real necessidade de desenvolvimento para ampliar o potencial de liderança. A partir do diagnóstico, é elaborada uma nova proposta de agenda de desenvolvimento customizada.

2) Formação de times
Reunir temperamentos diferentes para compartilhar o mesmo alvo é um dos maiores desafios dos líderes. A facilitação na formação de times tem o objetivo de contribuir com o entrosamento e engajamento entre os talentos, a fim de que se sintam participantes ativos do grupo que vai fazer o propósito acontecer.

3) Gestão de conflitos
Amar conversas difíceis! Durante a missão de liderar pessoas, os conflitos são inevitáveis, mas muitas vezes ficam escondidos no processo de desenvolvimento. Neste tema abordamos teoria e prática para preparar o líder a cumprir com essa parte do processo, que também está no pacote de liderar.

4) Comunicação para líderes
A comunicação é a ponte que vai permitir que o seu potencial de liderança realmente seja percebido pelo seu time. Quando falamos sobre comunicação, estamos falando da competência mais apontada como essencial para validar a liderança.

 

TURMAS FORMADAS pela Academia

———-  1ª Turma | Ribeirão Preto/SP | 2018 ———

Relatório final da 1ª Academia de Lideres da Aviação Agrícola Brasileira

PARTICIPANTES

Empresa | Nome
Imagem | Jorge Humberto Morato de Toledo
Tangará | Thiago Magalhães
Sana | Max Zenker Justo
Tom | Daniel Martins Thomazin
Itaquiense | Sergio Serres Passamani
Destaque | João Osório Egert Filho
JM | Julio Martins
Itagro | Marcos Anrtônio Camargo
Combate | Orlando Vieira Filho
Agrossol | Arnaud Rubens Rodrigues de Araújo
Rondon | Danilo Iper de Lima
Vale do Paranapanema | Ricardo Cavina
Aplitec | Lucio Pedrotti
Aplimax | Marcos Aparecido Melocro
Triangulo | João Marcolino da Silva Junior
Garcia | Joana Garcia
Destaque | Caetano Gheller Egert
Mineiros | Valmir Lopes
Aplitec | Marco Antonio Ranal
Precisa | Flávio Cunha Lemos Filho
Precisa | Hoana Almeida Santos
Produtiva | Marino Vieira de Andrade Neto

 

———-  2ª Turma | Goiânia/GO | 2019 ———
Relatório Final da 2ª Academia de Líderes da Aviação Agrícola Brasileira

 

PARTICIPANTES

Empresa |  Nome
Aero Agrícola Rio verde Ltda | Klaus Dahlke
Aero agrícola Vargas Ltda | Paulo Alberto kern
Aerotek Aviação Agrícola | Tiago Henrique Textor
Amazon Aero Agrícola | Claudia Brunetta
Amazônia Aviação Agrícola Ltda | Gustavo de Oliveira Heringer
Centroar Agro Aéreo Ltda | Helena da Silva Oliveira
Centroar Agro Aéreo Ltda | João Augusto Valente Brandão Moura
Cruzada Aéreo Agrícola Ltda | Gerhard Fernando Sudbrack
Globo Aviação Agrícola Ltda | Mariane Balthazar de Oliveira Heringer
Inovar Aviação Agrícola Ltda | Ana Maria Sides Machado Stival
Inovar Aviação Agrícola Ltda | Sergio Pego Barbosa
Precisão Aeroagrícola Ltda | João Gonçalves Junior
Rambo Aviação Agrícola ltda | William Rambo
Stal Serviços de Tratamento Aéreo a Lavouras Ltda | Alexandre de Lima Schramm
Tangará | Rogério Vellludo Ribeiro
Travicar | Juliano Petry
Travicar | Vinícius Klenemann

 

 

FACILITADORES

LUIZA UTZIG (Instrutora Líder)

É administradora chapecoense de 27 anos. Atua há dez anos na gestão da distribuidora de carnes DIFRISUL. Aposta no voluntariado como um estilo poderoso de desenvolvimento pessoal, entre as quais destaca: membro fundador e presidente local da AIESEC em Chapecó e presidente da JCI Chapecó em 2016. Investe há 7 anos em formações na área de desenvolvimento humano, tendo visitado mais de 15 países. Em 2017 fundou a Três – sua empresa na área de facilitação humana – para servir com aquilo que acredita ser seu propósito de vida. Entre os seus maiores reconhecimentos estão o prêmio de maior performance de grupo da AIESEC Chapecó em 2010, a troféu Líder do Futuro do programa Crescimentum (São Paulo), 9 projetos premiados da JCI Chapecó em 2016 e o recente reconhecimento Mulheres de Valor em 2017.

CONTATO: luiza@difrisul.com.br – 49 9 88392325 – facebook: Luiza Utzig

 

GABRIEL COLLE

É Engenheiro Agrônomo formado pela Universidade Federal de Pelotas/2004; Mestre em Administração. Dissertação: Sucessão Familiar Rural; Diretor Executivo do SINDAG – Sindicato Nacional das Empresas de Aviação Agrícola; MBA em Gestão Empresarial Competitiva; MBA em Liderança e Comportamento Organizacional; Pós Graduado em Dinâmica dos Grupos; Consultor e instrutor credenciado ao Sebrae, Sesi e Sescoop; Professor de Pós Graduação ; Presidente do Conselho Curador do Fundo do Senado da JCI Brasil (2016-2019);  Presidente da JCI Brasil em 2012; Autor dos Livros: Aprenda a Falar em Público com Eficácia (6a Edição); Grêmio: a verdadeira história; Marketing de Relacionamentos (Editora Ser +); Seja diferente no mundo dos semelhantes; Seja + produtivo; Sicredi Planalto Médio: 30 anos de história; Sicredi Região da Produção – Resgate histórico dos 35 anos; De 24 horas até 365 dias para mudar sua atitude Membro do comitê de planejamento estratégico de Passo Fundo-RS; Membro do conselho de cultura de Espumoso-RS; Colunista de jornais e revistas especializados em agronegócio e comportamento; Consultor de empresas nas áreas de planejamento, estratégia e agronegócio; Acumula experiências e aprendizados adquiridos através do atendimento de clientes dos mais variados ramos de atuação e viagens para mais de 30 países.

CONTATO: executivo@sindag.org.br – 54 9972-4770 – facebook | Instagram: Gabriel Colle

 

JUNIOR OLIVEIRA

é doutorando em Administração (UNISINOS), Mestre em Industria Criativa (Universidade Feevale – Dissertação: Criatividade na Gestão Empresarial, formado em Marketing pela Universidade Luterana do Brasil (TCC – Planejamento Estratégico – Balanced  Score Card), pós-graduado em (MBA) Gestão Empresarial – (TCC Gerenciamento por Diretrizes) e Líder Coaching. Atuou como Coordenador de qualidade em Indústria Automobilística (ISO TS) e como Gerente na Metalúrgica Reuter, atendendo estratégias empresariais. Durante 10 anos foi Coordenador de planejamento e gestão do SINDIMETAL – Sindicato Patronal Metalmecânico, consultor da implantação de planejamento Estratégico com a CNI – Confederação Nacional das Indústrias em 700 sindicato no Brasil. Como Consultor atua desde 2009 em empresas do ramo calçadista (Calçados Coca-Cola), metalmecanico e entidades empresariais em Gestão Estratégica, Inovação e Humana. Foi Conselheiro do SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial no Rio Grande do Sul. Atualmente é Secretário Executivo do SINDAG – Sindicato Nacional das Empresas de Aviação Agrícola e professor de pós-graduação nas disciplinas de estratégias empresariais e liderança da Faculdade IENH. Colunista de revistas de associações comerciais, entidades patronais e do site administradores com mais de 50 mil visualizações.

CONTATO: secretarioexecutivo@sindag.org.br – 51 98274.0200 – Facebook | YouTube | Instagram: Junior Oliveira

 

LUCIANO GIANNINI

Professor, psicopedagogo clínico e institucional, mestre em comunicação e linguagens, autor, empresário e instrutor de Aikido. Atua como consultor/facilitador desde 2002 seja no âmbito educacional ou empresarial  desenvolvendo processos de formação de profissionais em ambiente corporativo. Já participou de processos em empresas como Kraft Foods, Renault do Brasil, Unimed Curitiba, Esso, Cosan, HSBC, TIM, Bayer, Porto Seguro, Caixa Econômica, Google, Samsung, dentre outras. É o Sensei responsável pelo grupo Koushin Aikido desde 2007, arte marcial que utiliza como uma das ferramentas para  desenvolvimento de seus trabalhos.