Programa de Desenvolvimento de Colaboradores

Objetivo

Alavancar o desenvolvimento da equipe Sindag e potencializar as habilidades individuais.

“Visualizar o futuro é importante.
Estar preparado para chegar lá é essencial.”

Maiores benefícios de um Plano de Desenvolvimento Individual:

• – Identificar habilidades e competências
• – Compreender a tendência de capacidade potencial futura
• – Aperfeiçoar as entregas profissionais
• – Estar preparado para o cenário de 2022
• – Facilidade na programação de ações futuras
• – Proporcionar autoconhecimento

Definição das competências da equipe

Negócio
Conhecer o negócio aprendendo e reaprendendo.

Gestão
Importância da execução dos processos e ritos.

Gente
Ter clareza das competências ecomportamentos necessários para atingiros resultados propostos.

Linha do Tempo

Calendário de desenvolvimento:

Coordenadora do Projeto:

Ana L. Lunardi

Psicóloga, Consultora na área de pessoas, Coach decarreira e de executivos, especialista em perfilcomportamental e desenvolvimento individual e grupos.Mestre em Engenharia de Produção. Vivência de mais de15 anos em Recursos Humanos atuando em cargos deespecialista e gestão. Vasta experiência na criação,facilitação e coordenação de equipes de liderança.