Iniciativa do Sindag de valorização dos colaboradores terá um ano de de ações para desenvolver competências e incentivar a equipe em metas pessoais 

Após o lançamento e alinhamento da proposta em novembro – a partir da 5ª Convenção dos Colabores do Sindag, na cidade gaúcha de Ivoti, dezembro marca o aprofundamento do Programa Decolar, implantado pelo sindicato aeroagrícola para valorizar o pessoal contratado pela entidade e pelo Instituto Brasileiro da Aviação Agrícola (Ibravag). Os seis participantes começam entram agora no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) do sindicato aeroagrícola, que vai até novembro do ano que vem.

O PDI consiste de um calendário de desenvolvimento de competências e metas específicas para cada um de seus integrantes. O trabalho é coordenado pela psicóloga, coach de carreiras e especialista em desenvolvimento individual Ana Lunardi. Durante esse um ano da iniciativa, ela deverá acompanhar o trabalho de cada participante, segundo o planejamento feito para o ano inclusive em conquistas pessoais.

“A ideia não é só melhorar profissionalmente e evoluir na carreira, mas também valorizar seu tempo e ganhar qualidade de vida pessoal. Com cada um, por exemplo, sabendo planejar e otimizar seu tempo”, explica o diretor-executivo do sindicato aeroagrícola, Gabriel Colle.  

CONVENÇÃO: largada do Decolar23 ocorreu no encontro dos colaboradores realizado em Ivoti, entre 9 e 11 de novembro