Home office: O que você precisa saber sobre essa modalidade de trabalho
Nos últimos meses, em função das medidas de isolamento social ocasionadas pela pandemia do coronavírus, uma modalidade de trabalho passou a fazer parte do cotidiano de muitos profissionais: o home office.
O que antes era algo incomum, para a maioria dos negócios, acabou se tornando uma necessidade, levando empresas e empregados a se adaptarem a essa nova realidade.
Mas, se você ainda tem dúvidas sobre como funciona o home office, não se preocupe! Ao longo do mês de junho, vamos compartilhar, por aqui, tudo o que você precisa saber sobre essa modalidade de trabalho.
Para começar, no texto de hoje, abordaremos:
- 1) O que é o home office
- 2) Como funciona esse tipo de trabalho
- 3) Quais as principais vantagens e desvantagens
Esperamos que você aproveite a leitura e consiga tirar suas dúvidas sobre o tema. Vamos lá?
- O que é o home office
Apesar do termo home office, na tradução literal, significar “escritório em casa”, ele não se limita apenas a isso e se caracteriza pelo exercício das tarefas diárias fora das dependências da empresa.
Ou seja, os profissionais que atuam em home office podem adotar outros locais alternativos além da casa – pode ser uma cafeteria, uma biblioteca, um hotel ou um coworking, por exemplo – onde possa levar seu notebook e smartphone e ter acesso à internet para realizar suas tarefas.
- Como funciona esse tipo de trabalho
Já destacamos que o home office pode ser realizado na própria residência do colaborador ou em um local de sua escolha.
O importante é buscar um ambiente tranquilo e organizado, para que possa trabalhar com o mínimo de distrações e interrupções.
Neste artigo, ainda não vamos nos ater às questões legais, mas vale ressaltar que o home office pode ser dividido em duas submodalidades:
– Trabalho 100% remoto: O colaborador não precisa comparecer na empresa e, nesse caso, as reuniões são realizadas pela internet, em ambientes virtuais;
– Home office híbrido: É uma mescla de trabalho remoto e presencial, onde empregador e empregado podem estabelecer quais dias da semana se reunirão de forma presencial.
- Quais as principais vantagens e desvantagens
Assim como o trabalho tradicional, o trabalho remoto tem suas vantagens e desvantagens, tanto para a empresa quanto para o colaborador. Portanto, é importante que você as conheça para conseguir planejar e se adaptar melhor a esse cenário. Confira:
Vantagens
– Economia de tempo e redução de custos com transporte e alimentação fora de casa;
– Maior autonomia e flexibilidade para gerenciar seus horários de trabalho;
– Mais qualidade de vida, por conseguir conviver mais tempo com a família, se alimentar melhor e ter mais tempo para outras atividades;
– Maior atração e retenção de talentos, já que as novas gerações se adaptam mais fácil a essa rotina de trabalho.
Desvantagens
– Mais distrações durante o trabalho, como visitas, telefonemas, animais de estimação etc.;
– Maior carga de trabalho, se o colaborador não tiver disciplina e organização para delimitar e cumprir seus horários;
– Falta de socialização, que pode prejudicar emocionalmente o profissional e também deixá-lo desatualizado em relação à carreira;
– Vazamento de informações, já que o computador doméstico geralmente tem menos segurança em relação a ataques e vírus.
Para finalizar…
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Até breve!
Forte abraço!
Adm. Vanderlei Feldmann
Feldmann Assessoria em Gestão Comercial / Estúdio Vendas
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